丧葬费和抚恤金标准因地区和政策而异，无法一概而论。分析：丧葬费和抚恤金的具体标准通常由当地政府或相关部门根据当地经济情况、政策规定等因素制定。这些标准可能因地区、时间、政策调整等因素而有所变化。因此，要.

新型脑梗塞大病报销比例因地区和医保政策而异。分析：新型脑梗塞大病报销比例受多种因素影响，包括患者所在地的医保政策、参保类型（如职工医保、居民医保等）以及治疗费用等。不同地区可能有不同的报销比例和标准。提.

提交辞职后不能马上走。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。未按规定通知，可能影响劳动关系及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

缓刑期间赌博被抓，一般不会立即收监，但视情况可能撤销缓刑。依据《刑法》规定，缓刑期间需遵守规定，赌博属违法行为，情节严重可撤销缓刑收监。不及时改正，可能导致缓刑被撤销，面临实际服刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

别人的银行卡一般不能接收丧葬费，需遵循法定程序。分析：丧葬费是发放给死者近亲属的一种经济补偿，通常需按照法定继承顺序或相关协议进行分配。使用非亲属或未经授权的银行卡接收丧葬费，可能涉及侵占、诈骗等法律问.

法院冻结银行卡号需了解冻结原因并采取相应措施。分析说明：法院冻结银行卡号通常是因为涉及诉讼、执行或保全措施。作为持卡人，应首先通过银行或法院了解冻结的具体原因和相关案件信息。若确实存在纠纷，应积极与对方.

打架被拘留会影响孩子政审。依据《公务员法》等，刑事拘留记录会影响政审结果，可能导致政审不通过，严重影响孩子未来前途。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理.

实际到帐工资与个税不符，应先核对工资条与个税记录。分析：这种情况可能因计算错误、漏报、错报等原因导致。从法律角度看，个人所得税是根据实际收入来计算的，如果实际到账工资与个税记录有较大出入，可能涉及税务违.

警方会根据情况决定是否介入。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，若未成年人安全受威胁，警方将不受时间限制立案。不及时处理可能导致未成年人遭遇不可预测的危险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

60周岁以上申请驾驶员资格证需满足特定条件。分析：根据法律规定，60周岁以上人员申请驾驶员资格证时，需确保身体健康状况符合驾驶要求，并通过相应的驾驶技能考试。此外，还需关注特定类型的驾驶证是否有年龄上限。若申.

公司不交社保会影响员工到退休年龄的养老金领取。分析：社保是员工退休后的主要经济来源之一，包括养老保险、医疗保险等。若公司未按规定为员工缴纳社保，将导致员工在达到退休年龄时无法享受相应的社保待遇，如养老金.

烟花爆竹质量问题需依法处理。依据《烟花爆竹安全管理条例》，需确保产品质量安全，否则可能引发安全事故，造成严重后果。请及时联系销售方或向监管部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

下岗后自己交社保，退休年龄通常为男60岁、女55岁。根据法律规定，个人缴纳社保需满足一定年限才能享受退休待遇。若达到退休年龄但社保缴纳年限不足，将无法领取养老金。若身体出现严重健康问题，影响日常生活和工作，可.

销售人员口头承诺需取证后维权。依据《民法典》，口头承诺亦具法律效力，但难以举证。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

提现TikTok闭店资金通常需要先解冻。从法律角度看，若资金被平台冻结，往往是因为存在交易纠纷、违规操作或平台政策要求等情形。在解决这些问题或满足平台要求后，资金才会被解冻以供提现。若长时间无法解冻或平台拒绝解.

银行卡冻结后，一般可重新办卡，但需明确冻结原因。分析：银行卡被冻结可能因多种原因，如法院执行、银行风控、涉及违法交易等。在冻结期间，若账户存在问题未解决，直接重新办卡可能无法避免原有问题的延续，甚至可能.

养老院可能对失独家庭提供一定经济减免。从法律角度看，这并非法定责任，而是基于养老院的政策或慈善性质。若养老院宣传有此类援助但未兑现，问题就严重了，应及时寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

问题可依法处理，超退货期也能维权。依据《消费者权益保护法》，即便超过退货期，消费者仍可通过投诉等途径维权。不及时处理可能导致权益受损，如错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

精神病患者恢复后，医院应妥善保存治疗记录。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，治疗记录是强制医疗过程的重要部分，必须依法保存。若处理不当，可能导致患者隐私泄露或法律纠纷，影响医院声誉及患者权益。 ✫✫✫✫✫.

工作20年以上被解雇后死亡，丧葬费需依法处理。依据《工伤保险条例》，因工伤死亡丧葬补助金为6个月工资，非工伤则按法院地标准6倍计算。未及时妥善处理可能导致家属权益受损，影响家庭稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.