合同到期不续签，是否应该给我补偿？

合同到期不续签，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不续签合同需按工作年限支付经济补偿，否则员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商补偿事宜，若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签应获补偿。具体操作：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2.若协商不成，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付经济补偿；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。