上班受伤单位赔偿怎么算

上班受伤单位赔偿需依法计算。依据《社会保险法》，赔偿涵盖医疗费、康复费等多项费用，由工伤保险基金和用人单位分别承担。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤赔偿应依法处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 根据认定结果，向工伤保险基金或单位申请相应赔偿；4. 如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼。
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工伤赔偿常见处理方式为申报工伤并依法享受待遇。应先进行工伤认定，再根据伤残等级确定赔偿项目和金额。选择处理方式时，需考虑个人实际情况及单位配合度。