我和中介一起去工厂做临时工，中介让我找工厂

如果你在与中介的临时工合作中遇到离职阻碍，并且中介以威胁方式阻止你离职，你可以依据《民法典》第九百六十二条的规定寻求法律援助。该法条规定，中介人不得故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况损害委托人利益。若中介行为构成侵权或违约，你完全有权通过法律途径维护自己的合法权益，包括向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。
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若决定离职，你应依据《劳动合同法》规定，首先向派遣单位（可能是中介或实际用工的工厂，需视合同而定）提出书面离职申请，并保留申请记录。若派遣单位拒绝接受或故意刁难，可通过邮件、短信等书面形式再次通知，并保存好证据。同时，保持与工厂的沟通，确保工作交接顺利，避免因此产生不必要的纠纷。
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从法律角度，确保离职权益不受侵害的关键在于：一、明确合同中的离职条款，了解自身权益；二、提前一个月提出书面离职申请，并保留证据；三、若遇阻碍，及时向劳动监察部门投诉；四、必要时，可寻求法律援助或提起民事诉讼，要求中介或派遣单位承担相应法律责任。