单位在法定假日不支付基本工资，是否算违法？

单位法定假日不支付基本工资违法。依据《劳动法》规定，用人单位应支付加班费，不支付则侵犯了劳动者合法权益。长期不处理，会导致劳动者权益受损，影响工作积极性和企业信誉。
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单位不支付法定假日工资违法。处理方式：1.收集加班证据，如考勤表、工资条等；2.先尝试与单位沟通解决，要求支付加班费；3.若沟通无果，向劳动局举报，提供证据材料；4.等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。
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单位法定假日不支付工资，劳动者可投诉。投诉方式有：打举报电话、向劳动局反馈、人力社保局举报等。选择方式时，需考虑证据充分性、问题紧迫性及自身安全。