员工怀孕，能一直申请事假吗？

员工怀孕不能无限制申请事假，需按规定享受产假等。依据《劳动法》等规定，单位应给予员工产假及病假等休息时间，但员工不能滥用权利。若长期无故请事假，可能影响公司运营，甚至导致劳动关系紧张或解除。
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处理员工怀孕请事假，可依法给予产假或要求提供病假证明。对于怀孕员工的请假请求，单位应首先确认是否符合产假条件。若需请病假，应要求提供正规医院的诊断证明，以避免虚假请假，确保公司权益。
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怀孕员工请假需合规。1.符合产假条件，按产假处理，保障员工权益。2.如需请病假，要求提供有资质医院的诊断证明，确保真实性。3.对于无故长期请事假，单位可依法管理，如扣发奖金等，但需确保不违反法律规定。