我父亲已通过工伤认定，会有补偿吗？

您父亲60岁已工伤认定，若未退休则有补偿。依据《工伤保险条例》等，工伤认定针对劳动关系，退休年龄男60岁、女50岁。若未办理退休手续继续工作受伤，仍可认定工伤并享受补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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有补偿，需按情况处理。1.若父亲未退休，直接依据工伤认定结果，向社保部门或用人单位申请工伤补偿；2.若已退休但未办手续仍工作受伤，先确认与用人单位的劳动关系，再申请工伤补偿；3.若处理中遇纠纷，可咨询专业律师或申请劳动仲裁，确保合法权益得到保障。
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工伤补偿处理方式多样，需根据具体情况选择。若已工伤认定且未退休，可直接申请工伤赔偿；若已退休但继续工作受伤，需确认劳动关系后申请。选择处理方式时，应考虑父亲的实际工作状况及退休情况。