实际出勤但忘记签到，这种情况能否避免被记为
文成县律师网
2025-04-03
实际出勤但忘记签到，通常不属旷工。依据《劳动法》及公司规定，旷工指无故缺勤。忘记签到需及时与公司沟通，证明出勤，否则可能因误会遭罚款或解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘签到不等旷工。操作：1.立即向上级或HR报告，说明实际出勤；2.提供如监控、工作任务完成证明等间接证据；3.必要时请同事作证，确认出勤事实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫避免记为旷工，可及时与HR或上级沟通，并提供出勤证据。处理方式需根据具体情况选：如有明确出勤记录，可直接说明；若无直接证据，可寻求同事证明。
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