未开庭不代表案件未处理，可能依法律规定进行不开庭审理。依据《民事诉讼法》，二审案件在特定情况下可不开庭审理，直接作出裁决。若案件需紧急处理而未及时开庭，可能导致权益受损或延误正义实现。 ✫✫✫✫✫有法律问.

法律分析：怀二胎离婚老大抚养权的归属：协议优先，协商不成的由法院判决。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于.

恶意泄露他人QQ号导致骚扰是违法的。依据《治安管理处罚法》，发送骚扰信息干扰他人生活可处拘留或罚款。严重骚扰可能影响受害者日常生活，甚至造成心理创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

被辞退工资应按实际应支付工资或经济补偿规定计算。依据《劳动法》，未支付的工资需按实际应支付工资计算；经济补偿则按解除劳动合同前12个月的平均工资计算，若平均工资超当地月平均工资三倍，则按三倍计。不及时支付，.

收到恶意短信应报警处理。依据《治安管理处罚法》，发送辱骂信息干扰生活违法，可处拘留或罚款，严重者将加重处罚。不及时处理可能导致心理伤害及持续骚扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

微信转账被冻结，需先了解冻结原因再解冻。分析：从法律角度看，微信转账被冻结可能是因涉嫌违规交易、司法冻结或账户安全风险等。需查看微信通知或联系客服获取确切原因。若因账户安全风险，需按提示验证身份；若涉嫌.

交警不放行需依法处理。依据《道路交通事故处理程序规定》，赔偿后应放行车辆，不放行可提出异议。不及时处理可能导致车辆长时间被扣，影响正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

社保档案出生日期有误，可依法向社保局申请更正。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险经办机构应及时、完整、准确地记录参保人员的个人信息。若发现社保局认定的出生日期与身份证不符，有权向.

银行卡冻结后，一般需先查明原因再视情况用手机操作解冻。分析说明：从法律角度来看，银行卡被冻结的原因多样，可能涉及司法冻结、银行风控、异常交易等。在尝试用手机解冻前，务必先了解冻结的具体原因。若因司法原因.

可致电12345申请撤销投诉。依据相关法规，若投诉已转至部门且工作已展开，则不可撤销，需等待处理。不及时处理可能导致投诉事项悬而未决，影响个人权益解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

你有权拒绝学校的转学建议，并可依法维护自身受教育权。分析说明：根据《中华人民共和国教育法》第四十三条，学生享有受教育的权利，包括对学校给予的处分不服提出申诉的权利。学校在学生违反校规时，有权采取相应的教.

外婆坐牢会不会影响外孙考公务员，具体要看坐牢的原因，及报考的岗位，如果是公检法等岗位，审核严格，如果配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中，有被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在.

一根与三根肋骨骨折在工伤鉴定上等级可能不同。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，多处损伤以重者定级，可能影响伤残等级及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

问题可协商解决，否则可寻求法律途径。拖欠款项不解决，可根据《劳动法》等相关法律申请仲裁。长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

羽绒服送洗衣店清洗需谨慎，选择正规店铺。依据《民法典》，若洗衣店因过错洗坏衣物，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

银行卡被异地公安冻结半年，需按法律程序申请解冻。分析说明：银行卡被异地公安冻结，通常意味着该银行卡可能涉及刑事案件。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，警方有权查询、冻结涉案财产。在冻结期间，应.

学校无权没收手机并不归还电话卡。依据《民法典》，私人合法财产受法律保护，学校不得随意破坏学生财产权利，否则违法。严重情况下，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您可能想了解在哪些具体情况下可以申请国家赔偿中的赔偿金。根据解答内容，当您的公民人身自由被侵犯、生命健康权受到损害导致身体伤害或丧失劳动能力、财产权受到侵犯造成直接或间接损失时，都有权申请国家赔偿。这些.

单位法定假日不支付基本工资违法。依据《劳动法》规定，用人单位应支付加班费，不支付则侵犯了劳动者合法权益。长期不处理，会导致劳动者权益受损，影响工作积极性和企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

公司放长假应按合同发工资，法律依据为《劳动合同法》。长期不处理可能导致工资权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司放长假应对：1.与公司沟通.