再审立案审查六个月无进展，建议主动咨询立案庭。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，一般案件应在立案后六个月内审结，若超期未结，可能是因证据不全等未立案。长期未处理可能导致权益受损，建议及时跟进。 ✫✫✫✫✫.

小米游戏中心充值能否退回取决于孩子年龄和充值金额。依据《民法典》，八周岁以下孩子充值可全额退，八周岁以上需视金额与年龄、智力是否相适应而定。不及时处理可能导致未成年人权益受损，家庭经济损失。 ✫✫✫✫✫有.

果树被烧毁可要求赔偿。依据《相关法律规定》，受害人有权要求按损失计算赔偿，找不到放火人可能影响追责，但不影响赔偿请求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 果.

责任需由交管部门根据双方行为及过错划分。依据《道路交通事故处理程序规定》，事故责任根据当事人行为对事故的作用及过错严重程度划分，若不及时处理，可能导致责任难以界定，影响事故双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

你提到公司以给你记过三次为由进行辞退。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位单方面辞退员工需要有合法依据，如员工存在严重违反用人单位规章制度等情形。若公司的规章制度中明确规定记过三次可辞退，且该规章制度.

工厂搬迁时，经济补偿通常是必需的。根据相关法律法规，工厂搬迁需考虑土地使用年限、出让金及厂房重置等费用《土地管理法》等，未及时处理可能导致员工权益受损、工厂运营受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

这种行为可能涉及违法，需具体分析。从法律角度看，职校教官强制学生放弃午休进行训练，可能侵犯了学生的休息权和受教育权。若该行为导致学生身心健康受损，问题便较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。 ✫.

若12345举报学校无果，可尝试其他途径维权。分析：12345热线作为政府服务热线，其处理范围有限。若举报学校问题未得到有效解决，可能因问题性质、管辖权或处理流程等原因。此时，你可考虑向教育部门、纪检监察机关或法院等.

工伤未被认定，单位通常不直接担责。但依据《工伤保险条例》，若单位未依法参保，员工发生工伤仍需单位承担相应费用。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

造谣PDF文件传播需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》，造谣传播可能面临拘留或罚款，构成犯罪者将受刑法严惩，严重者可判七年有期徒刑，不及时处理将严重影响个人名誉及社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以尝试申请退款。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款。若不及时处理，可能造成经济损失且难以追回。建议先联系客服95188核实情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

村级小组集体资金不可随意用于村级其他开支。依据《村民委员会组织法》，村集体资金使用需村民会议讨论决定，擅自挪用可能构成违法，严重损害村民利益，影响村级财务稳定和公信力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

已支付的超24%利息通常不可返还。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，自愿支付且未超36%的利息不支持返还，超36%部分可要求返还。不及时处理可能导致权益受损，无法追回超额利息。 ✫✫✫✫.

与未成年学生谈恋爱未发生性关系，不构成犯罪。但依据《中华人民共和国刑法》，若强行发生性关系，则涉嫌强制猥亵罪。不及时处理可能导致未成年人心理受创，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

派出所处理偷窃案件的时间依据案情而定，若构成刑事犯罪处理时间更长。《治安管理处罚法》与《刑法》规定，盗窃行为将受拘留或刑罚，严重情况若不及时处理，将导致罪犯逍遥法外，损害受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

丈夫去世，妻子有权继承房产。依据《民法典》规定，配偶是第一顺序继承人，有权继承遗产。若不及时处理继承问题，可能导致财产权益受损或引发家庭纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

高中生不去研学，一般无直接法律后果，但可能违反学校规定。分析说明：从法律角度看，高中生是否参加研学并非法定义务，而是学校根据教育政策或教学计划安排的活动。学生如选择不参加，通常不会面临法律责任。然而，学.

农村家庭是否交卫生费需视当地规定而定。分析：卫生费的收取通常基于地方政府的公共卫生政策及相关规定。在一些农村地区，政府或村委会可能制定政策要求居民缴纳卫生费，以维护公共卫生环境。如果当地有明确的政策规定.

未成年人发生性行为违法，无法提供谅解协议书模板。《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，未成年性行为违法且需担责。若不及时处理，可能对受害者造成长期心理创伤，加害者也可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

员工离职后工资应按时发放。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若不及时处理，可能影响员工正常生活及引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.