如何处理工作一个月工资未全额发放的情况?

文成县律师网 2025-04-02
工资未全额发放应依法追讨。依据《工资支付暂行规定》,工资需按实际劳动发放,未满月按实际出勤天数计算。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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工资未全额发,需追讨。操作:1.与雇主沟通,明确欠薪原因及解决方案;2.若协商无果,向劳动监察大队提交欠薪证据,请求介入;3.如问题依旧,准备材料申请劳动仲裁,维护合法权益。
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处理工资未全额发放,可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主沟通协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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